新能(néng)源公司紀委對各控股公司紀檢人(rén)員 “以乾(gàn)代(dài)訓”方式(shì)進行培訓
根據上(shàng)級(jí)黨委
、紀委關於(yú)加大紀檢乾(gàn)部培訓力度要求
，借鑒集團公司“以乾(gàn)代(dài)訓”的具體做(zuò)法，結合公司年(nián)度紀檢重點工作安排，公司紀委從2020年(nián)3月份開始
，對各控股公司紀檢人(rén)員“以乾(gàn)代(dài)訓”方式(shì)進行培訓。
此次培訓對象為各控股公司專（兼）職(zhí)紀檢人(rén)員，每期培訓時(shí)間為3個(gè)月，全年(nián)對各控股公司專（兼）職(zhí)紀檢人(rén)員培訓全覆蓋 。培訓採取分批跟班學習的方式(shì)進行，由紀檢監察室(shì)統(tǒng)籌安排學習內容，負責培訓期間學員的日常管理。培訓的主(zhǔ)要內容是了(le)解掌握中省(shěng)和(hé)集團公司關於(yú)全面從嚴治黨的政策理論，學習紀檢監察問題線索受理與(yǔ)處(chù)置、案(àn)件審查與(yǔ)審理、黨風廉政宣傳教育工作等業務(wù)知識(shí)，熟悉公司紀檢監察室(shì)主(zhǔ)要職(zhí)能(néng) 、工作流程和(hé)工作重點，切實提(tí)高自身(shēn)履職(zhí)能(néng)力。培訓期滿後 ，參加培訓的基層紀檢人(rén)員要撰寫工作總結 ，紀檢監察室(shì)對其期間的學習、工作表現情況做(zuò)出書面鑒定 ，向其原(yuán)單(dān)位反饋(kuì) ，作為其年(nián)終考核、今(jīn)後選拔任用的重要依據之一(yī) 。
此次培訓對象為各控股公司專（兼）職(zhí)紀檢人(rén)員，每期培訓時(shí)間為3個(gè)月，全年(nián)對各控股公司專（兼）職(zhí)紀檢人(rén)員培訓全覆蓋 。培訓採取分批跟班學習的方式(shì)進行，由紀檢監察室(shì)統(tǒng)籌安排學習內容，負責培訓期間學員的日常管理。培訓的主(zhǔ)要內容是了(le)解掌握中省(shěng)和(hé)集團公司關於(yú)全面從嚴治黨的政策理論，學習紀檢監察問題線索受理與(yǔ)處(chù)置、案(àn)件審查與(yǔ)審理、黨風廉政宣傳教育工作等業務(wù)知識(shí)，熟悉公司紀檢監察室(shì)主(zhǔ)要職(zhí)能(néng) 、工作流程和(hé)工作重點，切實提(tí)高自身(shēn)履職(zhí)能(néng)力。培訓期滿後 ，參加培訓的基層紀檢人(rén)員要撰寫工作總結 ，紀檢監察室(shì)對其期間的學習、工作表現情況做(zuò)出書面鑒定 ，向其原(yuán)單(dān)位反饋(kuì) ，作為其年(nián)終考核、今(jīn)後選拔任用的重要依據之一(yī) 。
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