新港公司(sī)開展崗(gǎng)位公開競聘(pìn)工作(zuò)
9月21日上(shàng)午，新能源公司(sī)所(suǒ)屬新港公司(sī)組織開展崗(gǎng)位公開競聘(pìn)演講和綜合評(píng)定工作(zuò)。競聘(pìn)評(píng)審小組由公司(sī)董事長陳雲峰及公司(sī)領導班子成員組成。
本(běn)次公開競聘(pìn)工作(zuò)本(běn)著堅持德才兼備 、任人(rén)唯賢、擇優(yōu)錄(lù)取的原(yuán)則(zé) ，堅持多渠道發(fā)現 、選拔和使用(yòng)人(rén)才 ，通過崗(gǎng)位競聘(pìn)的方式，營造公平有序的內部競爭環境，為留住核心(xīn)人(rén)才創造有利條件(jiàn) 。
通過廣泛的發(fā)動和嚴格的資格審查，2位候選人(rén)進入競聘(pìn)演講環節 。候選人(rén)從競聘(pìn)理由 、崗(gǎng)位理解(jiě)、工作(zuò)規(guī)划等方面進行了生動的闡述 ，競聘(pìn)評(píng)審小組結合競聘(pìn)崗(gǎng)位勝任特徵，對(duì)競聘(pìn)人(rén)員進行深入細(xì)致的提問(wèn)，競聘(pìn)人(rén)員的答辯表現充分(fèn)展現了他們(men)的應變(biàn)能力、綜合素質以及對(duì)競聘(pìn)崗(gǎng)位的認識。
通過此次崗(gǎng)位公開競聘(pìn) ，為公司(sī)後期發(fā)現人(rén)才、選拔人(rén)才 、重用(yòng)人(rén)才搭建了平台(tái)，暢通了渠道 。同時也為廣大幹部職工搭建了公開公正的競爭平台(tái)，提供了展示自我 、施展抱負的機會，進一步激發(fā)了全體幹部職工幹事創業(yè)熱(rè)情 。
本(běn)次公開競聘(pìn)工作(zuò)本(běn)著堅持德才兼備 、任人(rén)唯賢、擇優(yōu)錄(lù)取的原(yuán)則(zé) ，堅持多渠道發(fā)現 、選拔和使用(yòng)人(rén)才 ，通過崗(gǎng)位競聘(pìn)的方式，營造公平有序的內部競爭環境，為留住核心(xīn)人(rén)才創造有利條件(jiàn) 。
通過廣泛的發(fā)動和嚴格的資格審查，2位候選人(rén)進入競聘(pìn)演講環節 。候選人(rén)從競聘(pìn)理由 、崗(gǎng)位理解(jiě)、工作(zuò)規(guī)划等方面進行了生動的闡述 ，競聘(pìn)評(píng)審小組結合競聘(pìn)崗(gǎng)位勝任特徵，對(duì)競聘(pìn)人(rén)員進行深入細(xì)致的提問(wèn)，競聘(pìn)人(rén)員的答辯表現充分(fèn)展現了他們(men)的應變(biàn)能力、綜合素質以及對(duì)競聘(pìn)崗(gǎng)位的認識。
通過此次崗(gǎng)位公開競聘(pìn) ，為公司(sī)後期發(fā)現人(rén)才、選拔人(rén)才 、重用(yòng)人(rén)才搭建了平台(tái)，暢通了渠道 。同時也為廣大幹部職工搭建了公開公正的競爭平台(tái)，提供了展示自我 、施展抱負的機會，進一步激發(fā)了全體幹部職工幹事創業(yè)熱(rè)情 。
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